为所有人提供更具包容性的未来:波洛莱物流获 SG Enable 颁发的“协助身心障碍人士就业雇主”证书

2019 年 8 月 29 日

2019 年 7 月 25 日,在 Pan Pacific Singapore 酒店举行的“第五届协助身心障碍人士就业雇主颁奖典礼”上,波洛莱物流获得荣誉证书。该颁奖典礼由新加坡社会和家庭发展部部长李智陞先生主持,是新加坡社会福利组织 SG Enable 发起的一项倡议,目的是表彰那些致力于雇用身心障碍人士并使其融入劳动力队伍的雇主。

此前,欧莱雅亚太区公司与 SPD 慈善组织达成协议,为各个年龄段的身心障碍人士提供帮助。波洛莱物流则与欧莱雅亚太区公司合作,为身心障碍人士提供就业机会。

目前,波洛莱物流公司共有 14 名来自 SPD 庇护工场的学员在二次包装部门工作。他们在 SPD 培训人员的指导下处理包装、贴标签和简单组装等任务。该合作项目已取得初步成果,目前双方正在制定计划,以增加身心障碍人士学员的数量,并扩大他们的工作范围和职责。

波洛莱物流操作经理 Rona Lau 女士分享了雇用身心障碍人士的理由:“通过在招聘过程中保持包容性,我们能够了解人与人之间的差异,为各类人群提供平等的机会来学习一技之长,这有助于他们未来的发展。他们是波洛莱大家族的一部分,我们希望他们在这里收获成长。”

为此,波洛莱物流采取了各项便利措施,方便有特殊需要的雇员。这些措施包括双程交通安排,设置扶手和坡道方便他们活动,并设立专门的休息区,供他们休息和交流。Rona 说:“我们尽最大努力确保他们上下班途中的安全。这不仅是对我们员工的承诺,而且体现了我们促进工作场所多样性的价值观理念。”

总之,波洛莱物流的目标是通过多样化的员工环境,让他们获得更大的认同,使他们能够在工作中通过不同观点的碰撞和经验融合,提出更好的解决方案。

欧莱雅亚太区公司运营总监 Marc-Antoine Poulle 表示:“我非常自豪与波洛莱物流的合作得到认可;我期待着继续加强与波洛莱物流的商业伙伴关系,使包容性成为我们业务模式常态化的一部分。”

SPD 庇护工场高级经理 Pauline Tan 女士说:“我们衷心感谢波洛莱物流为我们的学员提供在实际工作环境中工作的机会。他们从实际工作中获得的宝贵经验将有助于提升他们在我们庇护就业计划下所获得的职业培训技能,并提升他们的就业前景。我们希望深化与波洛莱物流的合作,增加这类工作场所的数量,让更多的身心障碍人士参与进来,让他们接触到更广泛的工作范围,参与更具包容性的工作场所活动。”

同时,波洛莱物流这一促进员工多样化的举措也体现了“推动可持续物流”企业社会责任项目的理念。

关键数据
  • 70%

    到 2050 年的城镇化率

  • 27

    到 2050 年,拥有 1000 万以上人口的超大城市数量将达到 27 个,现在有 19 个

  • +18.4%

    2015 年,欧洲电子商务零售市场的增长率

  • 82%

    公路运输的货物占比

  • 10 亿

    非洲人口总数

  • 60%

    到 2050 年非洲人口城镇化率

  • 7.5%

    2014 年印度 GDP 增长率

  • 4.9%

    2016 年非洲 GDP 增长率

  • 4.5%

    2015 年全球空运需求增长

  • 20%

    波音 787 和空客 A350 节省燃油高达

  • 6.1%

    世界上经济增长最快的地区东亚 2015 年 GDP 增长率

  • 19224 标准箱

    世界上最大的集装箱货轮“MSC Oscar 号”的载货量

  • 396 米

    “MSC Oscar 号”货轮总长度

  • 120 小时

    阳光动力号连续飞行记录